停车公司全面贯彻集团公司人才保障规划思想，建立优质人才队伍。7月7日，停车公司举行了管理站管理岗位内部竞聘面试，通过资格审查的32名竞聘者参加面试。
每位竞聘人员充分准备，通过8-10分钟的时间，围绕竞聘岗位，从自身履职经历、专业素养及技能水平、竞聘岗位认识、工作想法等方面进行了精彩的竞职演讲，并利用PPT辅助演示为自己加分，展现了竞聘人员良好的人员素质及精神面貌。
停车公司通过本次竞聘，挖掘了人才，让有真才实干的年轻人脱颖而出，为公司优化改革及向前发展提供助力，同时，还为公司人才储备战略打下坚实基础。
